1周上班4.5天的公司想尝试4天工作制_1周上班4.5天的公司想尝试4天工作制

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1周上班4.5天的公司想尝试4天工作制

来源：宁波日报

#多家浙江民企试水4.5天工作制# 【#1周上班4.5天的公司想尝试4天工作制#】

近年来，“内卷式”竞争成为社会热议话题。去年以来，国内多场重要会议对此现象给予了高度关注。在今年刚刚结束的全国两会上，综合整治“内卷式”竞争更是首次被写入政府工作报告。

作为民营经济大省，浙江在这一领域率先迈出了探索的步伐。近一个多月来，几家省内头部企业，尤其是跨境电商和新能源制造业领域的领军者，相继落地了一周工作四天半的新机制。这种灵活的工作安排不仅引发了业界的关注，也为员工带来了更多的生活平衡。

以跨境鞋服公司“子不语”为例，自2月1日起，该公司在不降薪、不裁员的前提下，正式实施了4.5天工作制。与此同时，动一新能源动力科技也几乎同步启动了类似的工作制改革。具体而言，目前除了生产一线工人以外的所有岗位均已实现双休制，而产品ID设计等创意类岗位则试行了4.5天工作制。

谈及未来计划，子不语的CEO陈才雄表示：“如果公司在2025年能够达成预设目标，我们还打算进一步尝试4天工作制。”他强调，企业的价值是由全体员工共同创造的，因此大家理应一起分享发展的红利。

通过这些创新实践，浙江民营企业不仅展现了对员工福祉的重视，也为其他企业提供了可借鉴的经验。随着更多企业加入到这一变革中，未来或将有更多灵活的工作模式涌现，为员工创造更加和谐的工作与生活环境。

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