台风天符合条件员工可拒绝上班 台风天气上班合法吗?深圳市气象台2023年7月16日23时发布：全市进入台风防御状态，中小学、幼儿园、托儿所做好停课准备，建议用人单位做好停工准备。
《广东省气象灾害防御条例》第20条规定，台风黄色、橙色、红色预警信号生效期间，除必需在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。
如果三防指挥部要求在应急响应期间全市范围内实行“四停”(停工、停业、停市、停课)，那么用人单位有义务遵守规定。如果用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的，员工可以拒绝，且此行为不构成旷工。如用人单位以员工旷工为由对员工进行处罚，其处罚行为无效;如用人单位以员工旷工为由予以辞职，属于典型的违法辞退，要支付赔偿金。
台风天气上班合法吗
在政府部门已发出台风天停工通知的情况下，是可以不去上班的;其他情形下看单位的通知，通知不去上就不请，通知要上还是要上班的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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