胖东来公布2月人员流失率：10名员工离职，离职率为0.12%

胖东来集团发布最新人员流失数据

近日，胖东来集团在其官网公布了许昌和新乡两地不同业务板块的人员流失情况。数据显示，今年2月，集团共有10名员工离职，离职率仅为0.12%，这一数字较2024年有所下降。而在今年1月至2月期间，集团累计流失了28名员工。

2024年人员流动分析

回顾2024年，胖东来集团全年共计流失171人，其中包含3名管理人员和168名普通员工，整体人员流失率为2.01%。具体来看，许昌地区的超市业务部门是流失人数最多的板块，共99人离职，流失率达到2.78%；而医药业务部门则表现出最高的人员流失率，为6.58%，涉及10名员工。

企业愿景与人才理念

针对人员流动问题，胖东来集团表示，其核心目标并不仅仅是经营一家企业，而是希望将其打造成为一所“学校”，致力于培养更多具备科学思维方式和先进生活方式的人才。集团强调，他们关注的不仅是员工的职业发展，更注重通过理念传播，帮助每个人成长为独立、自信且充满力量的个体。无论是工作中还是生活中，胖东来都希望员工能够实现自我价值，享受充实的精神生活和愉悦的生活状态。

此外，集团还提到，即便有员工选择离开，他们依然希望这些曾经的伙伴能够延续在胖东来所培养的价值观，持续创造社会价值，追求幸福与美好的人生。这种以人为本的企业文化不仅体现了对员工的尊重，也展现了胖东来对未来发展的坚定信念。