作为公司的管理者,是否经常怀有这样的疑虑,公司为各个部门请来大量的员工,为什么整体效益却跟不上节奏。其实这是缺乏一种有利的规范,不能保证员工在上班时间只做关于工作的事,是导致公司效益低下的主要原因之一。
在互联网还未迅速发展覆盖之前,公司为避免员工在上班时间干其它无关工作的事,如看电影、聊QQ,或是听音乐等,采取的是利用传统的人工监控方式。这种方式在以前网络技术并不发达的时代,的确有效的改善了员工上班时间干私事的情况。可是随着时代的高速发展,传统人工监控的弊端就日益显露出来。公司规模的壮大使员工人数不断增加,传统人工监控不能够全面、高速、有效地进行,而且通过“人管人”容易造成员工对监控人员的不满。
要想跟随上时代的波涛,利用互联网来增强员工效益,无疑是最高速,最聪明的选择。高效率、高效益的公司,无一例外的都利用局域网监控软件,来监控和规范员工的行为。通过远程桌面连接,能同时关注多台电脑的工作情况,了解到员工是否在工作时间干闲事,有效的对员工工作情况进行记录。还可通过远程控制,批量强制备份文件,对无关工作、占流量的程序进行强制关闭。对多台电脑进行注销、关闭、与网络人的网络摄像机监控相结合,能有效的保证公司的网络安全。
要想跟上高效率的信息时代,就必须选择高速有效的工具。而通过网络人局域网监控软件,便能对员工的工作状况进行更加客观的评估,从而及时地调整工作部署,更好的提升企业管理效率!使企业在高速且残酷的信息时代洪流中,扬帆起航,乘风破浪。
当然,中国是个讲人情的国家,作为管理者,不能一味依靠冷冰冰的电脑来对员工进行管控。毕竟机器是死的,人是活的,局域网监控软件只能算是一种技术辅助手段,监控与反监控是一对始终存在的矛盾。作为管理者,更应该从员工的思想上下功夫,让他们把公司当作自己的家,这样才能从根本上杜绝出现怠工、窝工,消极工作现象。
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