路透社报道， 许多在华企业发现，现在不单要提供薪水、升职与职业前景，还得改善办公室的空气质量方能吸引与留住人才。北京与上海等城市的企业，尤其是跨国企业，正投入 数万美元在办公室安装空气过滤系统和实时污染监控设备。“如果一家企业愿意减少办公室的空气污染，就说明它负责任、会有良好发展前景，”24岁的上海市民 姚慧(音)说。
她在一个中资家具企业工作了四个月，后来决定辞职，因为她使用的污染测量设备显示办公室内空气污染程度为最高级。据欧盟商会最新的商业信心调查，在华跨国企业的人员流动率相对较高，空气污染问题是这些企业吸引与留住人才的首要挑战。
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