非全日制研究生就业遭歧视：为啥遭遇不平等待遇 你怎么看

近日，有不少学生反映，有企业在招聘问答环节中直接明确回复，“不招收非全日制研究生”，有的HR更是直接表明，全日制和非全日制研究生的区别大了去了，“非全日制=本科生”。一时间，很多非全日制研究生表示不满。

网友观点：在房地产公司担任HR的桐桐坦言。她继续解释：“如果是秋招，非全日制是不（被）承认的，或者说有些岗位要求说研究生学历，（非全日制研究生背景的申请者）就报不了。

网友观点：某航空公司办公室主任吴浩，正在某航天院校读两年半学制的非全日制MBA，学费七万多元。他认为，用人单位对非全日制的学历歧视是应该的，很多人都是为了“混学历”，因为“付出的时间精力也都不是一个程度的嘛”。 
网友观点：
1、个人认为，是一些企业混淆了在职研究生和非全日制研究生。
2、后者已经纳入全国统考，有很高的入学要求、标准的课程设置和毕业要求。有些专业目前甚至只招收非全日制研究生。
3、但是属于新兴事物，大众认知还不够。还需要时间的积淀，所以应届生选择非全日制还是要慎重。

网友观点：一样的考试试题、一样的国家线、一样的培养计划、一个教室上课、一样的老师、一样的导师、一样的论文标准、一样的答辩组、甚至实习答辩也一样，全部按照全日制执行，很多人脱产读书，档案在学校，为什么就业的时候不一样？不一样的就是非全日制没有拿国家的奖学金和补助，多了“非”这个字……

网友观点：对于今年刚经历保研战的我来说，很明显能看到专硕名额是给综合排名靠后的同学预留的，当然排名靠前的有权利自由选择学硕专硕（一个厦大的同学夏令营综合排名第一选择专硕[吃瓜]），而我一个同学拿了优秀营员但是综排靠后只能被迫选择专硕，直接体现的一点是研究生的助学金是会少200元一个月，所以我这个同学特别想转学硕但是已经被录取了，后面还想改但是怕冒险而不了了之。