阿里涉事领导不批捕 王某文为何不构罪?周某诬告陷害了吗?

9月6日晚，济南市槐荫区检察院发布消息称，经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。那么王某文为何不构罪呢?

存在“强制猥亵”行为的王某文为何不构成强制猥亵罪?

律师丁金坤认为，根据检察院和警方的通报，虽然存在强制猥亵，但是情节显著轻微，故不认为是犯罪，而是违法行为，这在法律上是成立的。处以治安拘留十五天，是认定违法严重。

根据治安管理处罚法，拘留15天已是顶格处罚。该法第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。

周某诬告陷害了吗?

周某是否会构成诬告陷害?

朱明勇认为，周某发帖影射王某文强奸，如果她在公安机关控告的是强奸，则存在诬告的嫌疑。“强奸与否，被害人应该非常清楚。”但是，王某文事后被证实存在猥亵事实，那么周某的行为是否构成刑法意义上的诬告陷害也值得关注。“典型诬告是把白的说成黑的，把没的说成有的，而周某的控告是有一定事实基础。”

朱明勇认为，统观全案，由于周某和王某文当时都有喝酒行为，需要从周某酒醉程度、醉酒之后的判断力等方面来判断周某诬告陷害的主观故意和客观行为。

总之，“对周某诬告陷害的认定，尚需进一步论证。”朱明勇说。

阿里巴巴女员工被侵害事件

2021年8月7日晚，阿里巴巴认证员工匿名称，自己被男领导(王成文)要求陪商家(张国)喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。女员工向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。 [1-3]

2021年8月7日，阿里巴巴对此回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查 [1] 。8月8日，济南华联超市就此进行回应，涉事员工停职调查 [6] 。8月8日，济南公安通报“阿里女员工被侵害”事件：正在调查取证 [7] 。8月8日，阿里公司员工发出倡议，筹备建立保护机制 [13] 。8月9日凌晨，阿里巴巴公布处理决定，业务总裁和HRG引咎辞职，涉嫌男员工王成文被辞退永不录用 [12] 。8月9日，济南华联超市回应阿里女员工被侵害事件：涉事员工张国被辞退 [19] 。8月10日，“阿里女员工称被侵害”事发饭店事发饭店“渔家灯火济南环宇店”店员称：警方已调查取证，包厢内无监控 [24] 。

2021年8月14日，济南市公安局槐荫区分局发布情况通报称，根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，犯罪嫌疑人王成文、张国因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前，案件正在进一步侦办中 [33] 。

2021年9月6日，山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕 [39] 。