日前,陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》征求意见,里面明确提出,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。合法生育的父母在子女一至三周岁期间,每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。女职工生育三孩的,再给予半年奖励假,其配偶增加护理假十五天。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
此外记者留意到,《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》中明确,女职工生育三孩的,再给予半年奖励假,其配偶增加护理假十五天。
陕西省司法厅称,为进一步提高立法的科学性和民主性,拓宽公众参与立法的渠道,广泛听取社会各方面的意见,提高立法质量,将陕西省卫生健康委员会起草的《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》全文公布,向社会各界征求意见。征求意见截止日期为2021年11月27日。
育儿假消息传来,年轻的父母拍手称快:“看到育儿假的消息,感觉到太暖心了。这是我目前最期盼的假期。等政策实施,我和孩子爸爸未来三年,都能多出几十天来陪孩子,再也不用担心向公司请假。”不过,也有年轻女性担心,育儿假是否能真正落到实处,会不会给女性就业造成困扰?在一家外企上班的陈女士说:“政策是政策,但是企业不一定能执行。如果以自己孩子小为理由,经常请假,你的工作交给谁来干呢?目前来看很难实现。这很可能会让用人单位不欢迎育龄女性,对女性就业造成困扰。