国美称将对通报违规外泄予以追责 国美通报员工摸鱼 人社局回应

11月17日深夜，国美控股发表声明称，国美一直有效保护全体同事的合法权益，要求员工遵守公司的合理规定和规范。

11月16日，一份名为《国美控股违反员工行为规范处罚通知》的文件在社交平台上流传。内容显示，根据相关规定，禁止员工在办公区从事与工作无关的事情，如玩电脑游戏、在线聊天、听音乐等。2021年8月30日至9月3日，总部对非工作流量信息进行统计调查后，发现部分人员在工作区域占用公司公共网络资源，与工作无关。

通知中提到，有资产增值管理支持中心的员工消耗腾讯视频(10.3G)、抖音(2.8G)、爱奇艺(0.3G);信息服务共享中心的员工消耗抖音(16.9G)、腾讯视频(3G)、头条(0.2G)、JD.COM(0.1G)、字节跳动(0.1G)。通知显示，除外包人员外的10名员工将给予公司全体员工警告和行政处罚2分。

该负责人表示，该通知是公司的纯内部文件，不慎泄露是个别员工的个人行为。该事件对涉案员工在公司外产生了负面影响，引发了公众的热烈讨论，占用了公共资源，公司表示遗憾和抱歉。

11月17日深夜，国美控股发表声明称，国美一直有效保护所有同事的合法权益，并要求员工遵守公司的合理规定。根据我公司《员工行为规范和办公场所管理标准》，不提倡在工作时间内在办公区从事与工作无关的事情。集团还多次组织员工学习相关行为规范和规章制度。

国美控股表示，经核实，上述处罚通知的相关行为与相关同事在工作时间内过度占用公司网络资源无关。相关行为消耗的非工作流量和相应时间远远超出劳逸结合的适当合理范围。上述处罚通知在内部公示前已与相关人员确认，均承认其行为明显违反员工行为规范，并在处罚通知确认单上签字。

国美控股表示，选择内部报告相关情况是出于改变，鼓励的初衷，旨在提醒公司全体同事合理高效利用工作时间和资源，注重工作，提高质量和效率，尽职尽责，实现个人和集体的共同改进和发展。集团高度重视内部通报的非法外泄，将按照公司保密规定追究责任。

国美强调，要警惕工作中的钓鱼和躺平迹象，防止微杜渐，不断鼓励公司和全体同事聚焦目标，珍惜时间，充分利用资源，不懈努力促进成长进步。

北京康达律师事务所律师韩晓表示，国美公司统计公司公共网络流量信息，属于网络安全监控，只统计每个应用流量信息，不统计用户浏览具体信息，不统计用户个人网络流量信息，根据个人信息保护法第十三条，人力资源管理，公司可以处理个人信息。根据目前的报告，没有发现明显违反法律法规的问题。

对此，当地人力资源和社会保障局表示，该内容是公司内部规定，如有争议，可申请劳动仲裁。