百度青松计划赔付多少钱？百度青松计划是什么？百度青松计划实施

  腾讯科技讯 在上个月的Summer Party上，百度CEO李彦宏宣布将于今年十月起推出“青松计划”，为司龄2年以上百度员工的父母提供全国范围的医疗保险。  今日百度发布全员邮件称，“青松计划”如约而来，今日起将正式推出青松计划政策细则，父母信息在线登记也将同步开放。  根据邮件内容显示，“青松计划”是一份商业保险计划，凡是司龄达到2年及以上同学的父母双方，都可在全国范围内享受到住院医疗保障。  “青松计划”突破了很多限制，父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与，此外对自费类药品和治疗费也能高比例赔付(自费最高70%，公费最高90%)，同时提供较高年保额(每对父母每年共享30万元保额)、设置较低免赔额(每年每位父母3000元免赔额)，给员工父母提供切实的保障。

  以下为百度青松计划内部邮件全文：  亲爱的百度同学们，大家好!  盛夏渐远，秋意渐浓。正如在今年 Summer Party 上跟大家宣布过的， “青松计划”如约而至。  今天我们正式推出政策细则，父母信息在线登记同步开放，特别感谢所有参与此项目的同学们 make it happen on time!  大家都知道，“青松计划”是一份商业保险计划，凡是司龄达到两年及以上同学的父母双方，都可在全国范围内享受住院医疗保障。  “青松计划”突破了很多限制，做到了让百度同学的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与，对自费类药品和治疗费也能高比例赔付，提供较高年保额、设置较低免赔额，希望给爸爸妈妈们提供切实的保障，替同学们分担后顾之忧。  同时“青松计划”作为创新的保险产品，也需要遵循保险业的基本规则，请大家多多理解支持。让我们一起努力，把事情做到最好!  “青松计划”的政策详情将公布在 HR 门户- HR 服务-青松计划。随后，符合司龄条件的同学们会收到登记父母信息的通知，请大家在月底前完成登记，保险将在次月1日正式生效。司龄未满两年的同学，在司龄达到两年后即可加入“青松计划”，公司会按月开放登记窗口。  最后，再次感谢百度同学们的忠诚与陪伴，希望大家在百度越成长，越温暖!  Lee  百度人力资源高级副总裁