据知情人士透露，至少有十几名合伙人正在就未来几周离开公司进行谈判，且今年将有15%的合伙人离职，人数远多于往年。该知情人士表示，该行动要求高管们致力于实现多年计划中的财务目标，在长期管理人员中引起了一场人事震动。
在美国最大的几家银行中，高盛仍然在沿用合伙人制度，合伙人位于公司管理层顶端，是该行薪酬最高的员工。他们的年薪至少为100万美元，而且往往是这个数字的好几倍。
近年来，高盛合伙人团体已经过于膨胀，有近500名合伙人，而1999年上市时为221名。外界认为，所罗门采取的行动是有意为之，旨在削减他认为臃肿的人员。这种需求是显而易见的：高盛的股票表现落后于摩根大通等竞争对手。
首席信息官伊莱沙•威瑟尔(Elisha Weisel)和研究主管史蒂文•斯特朗宁(Steven Strongin)是最先出走的一批合伙人，前CFO马蒂•查韦斯(Marty Chavez)也即将离开。
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