网传拼多多开始裁员 HR紧盯不签字不让走,上厕所也紧跟

一些网民透露，拼多多已经开始裁员。裁员不仅包括试用期的无补偿员工，还包括绩效超过80分的N+1正式员工。一些员工说，在签署裁员文件之前，人力资源部不允许他们返回工作站，只能留在会议室，甚至人力资源部一步一步地上厕所，类似于监考人员，直到签署文件才被释放。

根据目前网上发布的信息，品多多涉嫌压榨。比如品多多裁员试用期没有赔偿，最后才离开;业绩80分以上的正式员工会给N+1;公司裁员和员工谈判过程戏剧化。

在职场社交方面，拼多多的一些员工表示员工说：在过去的一个月里，小组里的几个兄弟透露，他们的同事遇到了相同的形式。同一天，他们通知当天不要考虑时间。n+1赔偿，时间也很好，就在近年底。

另一位拼多多员工表示，确有其事。如今，关于拼多多裁员的舆论不断发酵，1月10日下午一度登上知乎热搜。

到目前为止，拼多多还没有回应这件事。

去年下半年以来，字节跳动于8月开始裁员，10月被曝温州本地直营中心撤城裁员，ohayoo游戏业务30名应届毕业生被裁员，实行N+1赔偿。然后，百度的直播业务，快手的国际业务，阿里的本地生活..互联网公司掀起了裁员热潮。

此外，继腾讯、阿里巴巴、字节等互联网制造商裁员后，爱奇艺去年年底也爆出了大规模裁员的消息。事实上，这并不是拼多多第一次发布裁员信息。去年3月，一些网民透露，拼多多裁掉了覆盖北京和上海的整个公关部门。

去年年底，品多多公布的第三季度财务报告并不乐观。财务报告显示，品多多第三季度营收215.058亿元(约33.376亿美元)，低于市场预期的264.7亿元，去年同期142亿元，同比增长51%，较第一季度242%和第二季度89%大幅放缓。

除收入低于预期外，活跃用户难以继续上限增长。第三季度，品多多年活跃买家数量达到8.67亿，单季度新增1740万。

去年，美团反垄断、滴滴美股退市等互联网行业明显不尽如人意。随着年底的临近，已经离职率居高不下的互联网行业纷纷传出裁员消息，互联网寒冬更冷。