3月7日，据白鹿视频报道，重庆一家公司发布了3月8日女神节假期通知，所有女员工从3月8日至3月13日休假6天。这一消息迅速冲上了微博的热门搜索列表，引起了网民的热烈讨论。果然，其他公司永远不会让我失望。
据了解，妇女节也是一个法定节日，一些公民可以享受半天的假期。但只有女性用户才能得到这样的好处，毕竟，妇女节与男性关系不大。
三八妇女节放假是必需的吗?不放假违法吗?有其他福利吗?
可以放半天假，也可以不放假
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
假期恰逢周六、周日，单位安排职工加班的，应当依法支付休息日的加班工资。
用人单位对妇女节福利没有法律义务，但集体合同、劳动合同或者规章制度有规定的，应当按照规定处理。此前，国家人力资源和社会保障局有关负责人表示，从人性关怀的角度来看，企业和单位应尽量给女员工放假半天，或者安排其他活动，如给女员工福利。
过去，女性在工作场所相对较弱，在一些公司的工作竞争中不如男性，也可能会遇到一些不公平的待遇。但现在这种情况越来越少，男女平等意识不断深深扎根于人们的心中，许多优秀的女性也出现在公司的高级职位上，甚至成为行业领袖精英。
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