在职场生活中,我们往往信任自己的角色,或者依赖别人。 也就是说,你是部门管理者,你是部门负责人,你是主管。 ……等等,这些角色的任命也构成了公司的总体框架。 这些框架也构成了公司的一切。
但是,这里有一个严重的问题。 大家注意到了吗? 依赖于我们这种职场晋升方式,“屁股决定脑袋”的形式,真的是最好的公司运营方式吗? 我们总是觉得自己不比别人优越。 为什么这么说,是因为自己不在那个位置。 自己做的话,一定会比现在的领导人做得更好。
这个自信的来源是什么? 不知是真正的实力,还是大忽悠,在我经历的职场生活中,忽悠占了大多数。 我们习惯把希望寄托在自己允许的范围内,不想忍受除了知道以外的痛苦和折磨。 例如,如果你在战场上,你是将军,还是军师,还是先当兵的士兵? 很多时候,决定你的不是战场以外的人,而是你自己的实力不够,达不到吗?
能在战争中活下来,超越周围,取下对方的头,不一定是本来就被认可的大才能。 只有真正隐藏自我、及时全力以赴的人,才能赢得足够的笑容和江湖资本。 换句话说,根据你能成为什么,你会决定什么吗? 你的能力决定了上限,而不是现在。 在职场也是如此,但我们不能退缩,成为把性命系在别人裤腰带上的亡命徒。 我希望我们牢牢掌握自己的命运。
我们不是等待黎明的笨蛋,而是想要自己能定义的角色。 机会会回来,但那等待的痛苦会让人痛苦。 我们还是想活出不同的自己,走出自己的风采,绽放出自己独特的魅力。
但是,我们现在面临的最大困境是不知道你会做什么。 你怎么能成为什么样的人? 所以,还是回到提问的自己,不要过于关注自己从未见过和想过的事情。 时间会冲淡一切,时间也会觉得更有意义。 所以,行动起来,从最简单的事情做起,树立自己的伟大目标,集中一点,一条路不怕走黑,不照顾外面,只专注于自己的内心,向内看,一定会开花结果。
所以,你是将军还是军师? 愿每个人都成为生活的智者!
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