从各种“时间”来判断
第一,面试官给你的时间相关问题都很明确。 例如,你什么时候能收到通知? 如果面试官回应了几天内或具体日期,而不是让你回家之类的信息,这可能是通过的密码。 因为,如果你是面试官最喜欢的候选人,他希望你在离开之前确切知道下一步怎么做。
第二,面试官不断地和你定时间。 面试官说:“下周上班的话,可以吗? ”假设你问。 “最晚什么时候能进公司? ”“如果你的日程和我们有冲突,请马上通知我们调整! ”等等,那么,请小心。 面试官可能因为害怕你被其他公司夺走,所以在积极地向你确认。
第三,面试官想花很多时间回答你的问题。 作为应聘者,有各种各样的问题想从面试官那里得到答案。 有时候,你感兴趣的面试官会彻底、深入地回答每个问题,并反问你对回答的看法,担心你对回答不满意。 如果这个时候你还保留着的话,可能会背叛面试官的心情呢。
第四,面试官不自觉地延长了面试时间。 通常,一个面试时间为15~25分钟。 如果面试官对你不感兴趣,他会马上找到结束面试的时机,当机立断,一秒钟也不会耽误。 如果你的面试时间超过了预想的话,也许是个好兆头。
从面试官的行动判断
第一,面试官当职位推销员,对你滔滔不绝。 当你询问你应聘的职位的内容和详细情况时,面试官会向你解释很多关于那个职位的优点和在公司的重要位置。 如果面试官发现你把所能做的工作描绘得很美,那就好了。 他想引起你对职位的关注,也许你入选了。
第二,面试官对你的回答频频点头。 在你和面试官的对话中,他和你的眼神交流良好,对你的回答频频点头。 如果他的身体向你的方向倾斜,他很可能会考虑你的回答,故意把你列入候选人名单。
第三,面试官会认同你,不会质疑你。 对于你的问题和回答,面试官会积极配合,不会提出反驳或疑问。 因为,他会认同你的意见,一点一点地判断和确认你的话,你完全可以工作。 此时,你可以在心里憧憬你对这份工作的良好愿望。
四、面试结束并不是真的结束了。 面试官不会把时间浪费在不喜欢的人身上,但面试结束后会带你参观办公区,介绍未来的上司和偶然在路上遇到的同事,所以要知道从某种意义上来说可能会有戏。
五.与面试官握手道别的最后一步。 因为,你要知道应聘者和面试官的握手并不完全平等。 短暂的握手可能含有离别的意思,相反,它预告着不久会和你见面。 如果,面试官在向你道别的同时,轻轻拍了拍你的肩膀,这些都是好征兆。
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