2023年河南省的特岗教师计划招聘人数7680人,分到各个贫困县的人数固定根据县里的缺额人数而定,考试时间大概在7月10号左右。
河南目前还没公布考试时间,但根据历年时间来看,从3、4月份开始陆续有公告发布,集中发布在6、7月份,持续至8、9月份,后续逐渐减少。考生应及时关注各地的招考公告,不要错过考试时间。
下面是2022年河南各地教师招聘公告发布的时间供参考:
郑州:6-7月份,面向近三年应届毕业生招聘和在职教师招聘。
洛阳:6-7月份,应往届生均有岗位。
开封:6-8月份,应往届生均有岗位。
新乡:6-7月份,应往届生均有岗位。
漯河:6月份,不限应往届生。
鹤壁:3、4、7月份,应往届生均有岗位。
安阳:4-6月份,应往届生均有岗位。
许昌:6-7月份,近三年应届毕业生为主。
三门峡:5-8月份,不限应往届生。
驻马店:7月份,不限应往届生。
平顶山:6-7月份,不限应往届生。
信阳:7-8月份,应往届生均有岗位。
焦作:8月份,不限应往届生。
周口:3-8月份,不限应往届生。
南阳:6-8月份,不限应往届生。商丘:8月份,不限应往届生。
济源:7月份,近三年应届毕业生为主。
濮阳:7-8月份,不限应往届生。
河南省各地教师招聘考试内容:
1、从河南省往年招教笔试内容来看,必考教育理论综合知识的科目占82%左右,其他科目如学科知识、公共基础知识、行测等笔试内容占据较少。
2、招教面试形式更多的是试讲(也称为讲课、无生授课、微型课、模拟课堂),约占比例在97%。说课形式只有少数招教面试会选用,但说课是河南省特岗面试较多选用的形式。
2023年,河南省的省考招聘人数要到二月中旬才会知道招聘多少人,在二月中旬才会出招聘岗位表,到时候就会知道要招聘多少人了,这些年参加省考越来越多预计2023年公务员考试人数会超过2022年,至少达到65万。
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