刘恋不做乙方的日常_浪姐3：浪费刘恋智商，那英成打工人噩梦？有本事的人不会这样想

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对于像刘恋这样的高级白领，这种逻辑分析简直是小菜一碟。多年来提出建议的经验让她能够预测对手的策略并随时调整计划，这已经成为她的专业技能。

例如，刘恋在众多娱乐圈名人面前，既能保持自信而不失礼貌，也能在短时间内展现出自己的多元优势，就像一次教科书式的“提案”。

更有甚者，刘恋还拥有北京大学的高智商，能够在4A公司频繁加班的同时还能玩音乐，并且获得了金曲奖的才华。然而，不幸的是，她却遭遇了挫折。

因此，阴差阳错之下，那英组错过了刘恋最喜欢的一首歌，这让刘恋坐在那里，无言以对，呆若木鸡，就像是一个充满活力的白领，遇到了随心所欲的上司。

在一夜之间熬夜思考创意并制作PPT后，你可能会感觉自己即将震撼整个行业。但是第二天，你的领导拿着一个Word文档，只说了两句话就把项目送走了。他还回头安慰你，不能总是好事都被你一个人包揽，其他团队也需要生存。

这样的领导通常被视为白领们的噩梦，那英也是如此吗？其实并非如此。

这个季节的《乘风破浪》非常有趣，非常适合白领们观看，它完美地涵盖了企业的上下三层——员工、中层管理和高级管理层。

如果你曾经工作过，你会很容易发现，有些公司，尤其是大型企业，经常会有一些莫名其妙的高层管理者，他们似乎并不负责具体的业务，每天也没有做什么工作，但是公司就是愿意留住他们。

那么有没有可能，这些富贵闲人，在年轻的时候也曾像那英那样在乐坛上风光无限，所以他们的存在本身就是一种效益，就像这个季度的《乘风破浪》一定要邀请那英和宁静回归一样。

他们努力了一生，但现在不想再继续努力了，想要享受一下自己年轻时积累的幸福，这似乎也是合情合理的。

但是他们手下的人可能会感到尴尬。你还想努力，而他们已经开始淡然处世，笑看人生。

但对于有能力的白领来说，他们不会认为这是一种坏事，而是看到了机会。

那英这样的领导，不会强迫人们按照自己的想法行事，也不会过多干预你如何管理下属，这些都是真正有能力的人所重视的东西。

相反，那些缺乏自我驱动力或经验不足的白领，更需要一个时刻鼓励他们前进的领导。这和恋爱结婚追求互补是一样的道理。

如果刘恋和于文文一起带领团队，那她们可能会都很痛苦，结果也不会很好。

此外，那英这样的领导还有一个优点，那就是她善于提供情绪价值。

在工作中，要求领导者提供情绪价值可能会显得不太识相，但一旦领导者具备这种能力，你会发现即使他偶尔犯糊涂，但是下面的人也不愿意离开。

毕竟，让自己在工作中感到舒适要比赚更多的钱更加困难。

那英这样的领导，一旦认可你，就会让你有一种特别被信任和需要的感觉，而且，她也不是那种爱敷衍的好人，比如在第一期选择队员时，她不喜欢的人她真的不会选择，她喜欢的人，怎样都可以。

有能力的人，都喜欢这种被认同和重视的感觉。她有自己的底线，只要你不过线，你可以随意发挥。

因此，这样的人周围往往会聚集许多优秀的人跟随，她就可以更加自由地做自己，你看她一天什么也不管，其实是根本不需要她过多操心，形成了良性循环。

真正的白领噩梦，是没有独立完成任务的能力，还喜欢指手画脚；既让你感到力不从心，又责备你不会用力。

那英实际上并不是这样的领导，她在大多数情况下都不会干扰别人的专业领域，偶尔遇到一些知识盲区做出错误的决定，但由于她的人格魅力吸引了别人的帮助，往往又能帮她度过难关。

因此，尽管刘恋没有选择到自己喜欢的歌曲，但她仍然赢得了唐诗逸、朱洁静和齐溪三位强大的队友，以及赵梦带领的三位美女姐姐，可以说是最好看的一场比赛。

最后，对白领来说，运气是最重要的梦想之一。

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