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获取到应有的劳动报酬是所有劳动者最为关注的权利。在25号那天，最高人民法院、人力资源社会保障部以及中华全国总工会共同发布了关于欠薪争议的实例。在这个实例中，它们强调了面对数字经济发展下产生的新的工作模式，我们需要主动适应并规范这些新模式下的报酬支付方式。同时，也明确了雇主在改变薪酬发放方式时必须先征得员工的同意，并确立了线上加班费用的确认原则，从而确保劳动者能及时、全额地获取他们应得的劳动报酬。（来源于人民日报客户端）
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