年轻人开始自降学历找工作_求职本科生自降为高中学历，何必多此一举

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求职本科生自降为高中学历，何必多此一举

对于本科生投数百份简历却石沉大海，然后改为高中学历后收到数十份面试邀请的事情，我认为并不奇怪。实际上，即使这位大学生不降低自己的学历，他也有可能得到面试邀请并找到工作。

毋庸置疑，这些面试邀请背后的职业通常不会是专业性强、知识含量高的职业。近年来，外卖行业成为就业热门，提供的就是这类职业。根据2023年6月9日的消息，美团骑手总数为300万，其中大专以上学历的比例为24.7%，约74万，包括6万名研究生和17万名本科生。在这种大规模的样本面前，这位本科生在求职时降低自己的学历，无论是被迫调整策略还是有意测试人力资源市场的状况，似乎没有太大必要。

在全球经济增长放缓的压力下，除了依赖财政支持和科研学术机构外，还有谁会坚持“唯学历论”，追求“高学历消费”。具有高学历的人选择加入外卖行业，我相信他们并不是在求职申请表上降低了学历，而是从内心深处认识到，至少现在他们需要这份工作并且会全力以赴做好这份工作。正如业内人士所说，只要肯吃苦、有毅力，就可以在送外卖这个行业找到就业和生存的机会。在这里，忘记自己的高学历就像卸下一个负担。如果你总是想着自己的高学历，即使被束缚在这个行业中也无法胜任。

就业困难的大学生经常抱怨所谓的“工作经验”要求。请问，那些高学历人员在加入外卖行业之前，是否有相关的工作经验？没有。那么，外卖平台是否希望招聘有经验的人呢？显然不是。因为他们知道，这些敢于加入进来的人，即使没有经验，也会很快学习和积累经验，不需要雇主过多担心，毕竟送外卖不像驾驶飞机那样复杂。多年前，一个应聘收银员职位的故事告诉我们，尽管他或她从未使用过收银机，但他们有信心承诺“我可以”，经过一段时间的学习和实践，一样可以上岗。这种承诺并不是谎言，而是一种进取精神和自信。此外，是否愿意努力工作、学习和吃苦，是当前招聘人才中最为珍贵的品质之一。

为何投递了本科简历数百份却杳无音讯，并不能得出读书多年“白费了”的结论，也不能等同于这些单位“歧视”本科生。最根本的原因在于，他们不了解你是一个既能飞得高又能适应低下环境的人。如果他们知道你有意愿或有能力“屈尊”，相信他们也会邀请你参加面试并给你机会，将你视为与众不同的本科生。然而，许多广泛撒网却石沉大海的求职者，又有多少人在这一方面下过真正的功夫呢？

相反，在求职信上降低学历，真正想要雇佣你的公司可能会考察你是否真的愿意或者能够放低姿态，还是仅仅更换了一个敲门砖？如果是后者，你的诚意就会受到质疑，雇主很可能会更加排斥你。即使有幸获得职位，如果你内心并没有放下高学历，那么早晚你会被打回原形，结果是你和雇主都将遭受损失。

然而，外卖行业的高学历低就业并不是天经地义的事情，也不是所有大学生必须经历的道路。这个样本特别强调了一个宝贵的启示：比学历和经验更重要的是我们如何对待学历和经验的情商，以及超越学历和经验的优秀品质，而不是简单地否定学历或崇拜经验主义。

降低学历获得面试邀请在网络上引发了许多深入反思，例如“教育与就业之间的关系”、“教育、社会和政府多方面的综合问题”。但我认为，不要幻想会出现一个理想的“万事俱备，只欠东风”的情况。

船大难以转弯，船小容易转向。许多大学生可以自行掌握的是，明确自己的优势和不足，勇于设定一个精确的底线，找到自己与当今社会联系的一两个具体切入点，对所谓的低端职业也保持尊重。无论你是敲“金砖”还是敲“土砖”，总会有人为你打开门，为你提供踏上人生道路的起点。当其他人还在感叹遥不可及时，你或许已经乘坐一艘小船到达彼岸了。

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