放弃高薪当全职妈妈离婚获8万家务补偿_放弃高薪，女子当全职妈妈离婚获8万家务补偿

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放弃高薪，女子当全职妈妈离婚获8万家务补偿

郝美（化名），曾是一位高薪且杰出的职业女性，她在2017年与甄俊（化名）结婚后不久怀孕，由于严重的孕期反应，她离开了工作岗位，转而在外地的娘家休养。2018年，她生下了一个女儿，自此专注于在娘家照顾孩子。然而，甄俊很少去看望她们母女，两人相处的时间非常有限。直到2020年，郝美搬去深圳与甄俊共同生活，她成为全职的家庭主妇，专门照看孩子。在此期间，由于生活方式和性格的不同，他们频繁发生争执，最终导致了无法调解的冲突。

2021年，甄俊向法院提出离婚申请，同时要求解决孩子的抚养权和财产分割问题。法庭上，甄俊坦诚自己有婚外情的行为，郝美因此同意离婚，但她要求甄俊提供经济补偿，以弥补她养育女儿的付出，以及因他的不忠行为造成的精神损失。

深圳罗湖区法院经过审理，认定这种“家务补偿”在法律上称为离婚经济补偿。根据法律规定，如果一方在抚育子女、照顾老人等方面承担了更多责任，那么在离婚时有权向对方寻求补偿，对方必须提供相应的补偿。在这起案件中，郝美自婚后就全心投入照顾孩子，而甄俊对家庭的贡献相对较少。考虑到他们的婚姻持续时间、市场雇佣类似工作量劳动力的成本，以及郝美的原有收入和两地分居的情况，法院决定甄俊应支付郝美8万元的家务补偿。

法院还强调，夫妻间应相互忠诚，互敬互爱。鉴于甄俊在婚姻期间的不忠行为给郝美带来了情感创伤，故判定他支付3万元的精神损害赔偿。因此，法院批准了他们的离婚，并裁定甄俊总计赔偿郝美11万元。目前，这项判决已经生效。

负责此案的法官指出，有些女性因为育儿和照顾老人，牺牲了自己的职业生涯，成为家庭主妇，这可能导致他们在婚姻期间的收入低于配偶或没有收入来源。一旦面临离婚，她们可能会遭遇就业困难，陷入经济困境。家务补偿制度旨在尊重那些选择离开职场、投身家庭事务的全职主妇，同时也更全面地保障女性的权益。法官提醒，家务劳动是承担家庭责任的一部分，它默默地创造了社会价值，离婚时的家务补偿制度正是对这种无形贡献的认可。构建和谐家庭需要双方的理解和尊重各自的努力。（广州日报）

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