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根据规定，女性员工的基本产假为98天，这一期限可延长至最高158天。同时，男性员工有权享受15天的陪护假。产假中包含15天的产前休息时间，对于经历难产的女性，产假将额外增加15天。若生育双胞胎或多胞胎，每增加一个婴儿，产假相应增加15天。
对于不幸在孕期早期（不满4个月）流产的女职工，提供15天的假期；而对于怀孕满4个月后流产的情况，将享有42天的产假。此外，完成合法婚姻登记的夫妇，共同享有39天的婚假福利。这些规定旨在全面关怀职工的健康与家庭生活，确保他们能适当休息并庆祝人生重要时刻。
依据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条，对于遵守本条例生育孩子的家庭，女性除国家及省级规定的98天产假外，额外享有60天的产假奖励；同时，男性可享有15天的陪护假。对于依法完成婚姻登记的夫妇，他们有权享受为期30天的婚假。在这些假期——包括婚假、产假及陪护假期间，员工将获得与正常工作时相同的待遇，确保休假权益得到充分保障。这一规定旨在平衡工作与家庭生活，支持家庭幸福，确保所有相关人员在享受法定假期时不受待遇上的差别对待。
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