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山东省规定,基本婚假为3天。若夫妻双方选择晚婚,则除基础婚假外,还能额外享有14天的延长婚假。
对于晚育的女性,除了国家规定的产假,还将获得额外的60天产假。此外,其配偶也将享受7天的陪护假。在这些特殊假期期间,员工的工资全额发放,所有福利待遇保持不变。
对于农村居民及城镇无业人员,若他们选择晚婚晚育,地方乡镇政府、街道办事处或社区将会给予一定的表彰和优先优惠的计划生育服务。
晚婚晚育的具体标准源自1982年中共中央关于计划生育工作的重要指示,其中指出,比法定结婚年龄推迟三年以上结婚被视为晚婚,而女性在24岁以上生育则定义为晚育。这些规定旨在鼓励负责任的生育计划。
近期,除了甘肃和山西两省已将婚假设为30天之外,不少地区亦宣布延长婚假时长。南京和天津分别给予新婚夫妇15天和10天的婚假福利,而安徽与江西则在原有基础上增添了10天与15天的额外假期。然而,一项调查揭示,许多青年因为各种考虑并不倾向于使用如此长时间的婚假。同时,部分企业在实施新的婚假政策时显得不够彻底,存在执行不力的现象。这一现象反映出,虽然政策旨在提升员工福利,但在实际操作层面,还需解决员工顾虑及企业的适应问题。
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