据英国《金融时报》报道，日本东京都政府计划于2025年4月开始实施每周工作四天的制度，旨在应对日本低出生率问题。这一举措不仅有助于员工更好地平衡工作与家庭生活，还能提高生育率。
东京都知事小池百合子在12月3日宣布了这一消息。她表示，从2025年4月起，东京都政府将引入“上四休三”制度，允许政府雇员选择每周工作四天，休息三天。不过，这一制度暂不适用于短期工作的雇员。东京都政府希望通过这一制度，帮助员工更轻松地兼顾工作和育儿，同时鼓励其他在东京都内的企业效仿这一做法。
《读卖新闻》援引东京都政府的声明称，新制度将采用“弹性工作制”，允许雇员自由选择工作时间，并在每周的工作日内休息一天。只要雇员在四周内累计工作时长达到155小时，他们就可以在这一框架内自由安排上下班时间。例如，如果一名雇员选择在周一至周四每天工作近10小时，那么他可以选择在周五休息。这种灵活的工作安排不仅能够提高工作效率，还能增强员工的幸福感和满意度。
实际上，茨城县和千叶县已经分别从今年4月和6月开始试行“上四休三”制度，效果良好。这些地区的成功经验为东京都政府提供了宝贵的数据支持和实践经验，进一步坚定了东京都政府推行这一制度的决心。
通过这一系列措施，东京都政府希望能够创造一个更加友好、灵活的工作环境，从而吸引更多的人才，促进社会的和谐发展。
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