周一发布的最新数据显示，尽管日本的实际工资在去年11月和12月略有回升，但在今年1月份再次出现下滑。这一变化恰逢日本各大公司即将迎来每年春季的薪资谈判高峰期。
尽管基本工资涨幅达到了30多年来的最高水平，加班费也在增加，推动了名义工资的增长，但高企的通货膨胀仍然对实际工资造�闪送侠邸８萑毡竞裆投〉氖荩�1月份经通胀调整后的实际工资同比下降了1.8%，而去年12月和11月的数据分别被修正为增长0.3%和0.5%。
日本厚生劳动省用于计算实际工资的消费者价格指数（包括新鲜食品，但不包括租金成本）同比上升至4.7%，达到2023年1月以来的最高水平。这意味着消费者的购买力受到了显著影响。
数据显示，1月份固定工资（即基本工资）增长了3.1%，这是自1992年以来的最大增幅。作为企业活动强度晴雨表的加班费也大幅上涨了3.1%，远高于去年12月经修正后的0.8%增长率。
然而，特别薪酬（主要由波动较大的一次性奖金组成）下降了3.7%。因此，总现金收益（即名义薪酬）平均增长2.8%，至295,505日元（约合2,004美元），低于去年12月经修正后的4.4%的增幅，主要原因是特别薪酬的减少。
面对通胀压力，日本最大的工会组织上周表示，其成员工会要求今年平均加薪6.09%，这将是30多年来最大幅度的加薪请求。在日本，主要企业的管理层和工会之间的年度工资谈判通常在3月中旬左右结束，这些谈判结果将为非工会工人和小型企业的薪资调整设定标准。
随着薪资谈判的临近，企业和员工都在密切关注经济形势和通胀走势，以期达成一个既能维持企业竞争力又能保障员工生活质量的解决方案。
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