今年夏季发售的《心之眼》在上市后表现惨淡，被玩家评为“2025年评分最低的游戏”。项目失败后，开发方Build A Rocket Boy（BARB）工作室裁撤了超过250名员工，引发广泛关注。
近日，该工作室的多名在职及离职开发者联合发表公开信，揭露《心之眼》开发过程中的管理问题。他们指责公司高层在项目推进中忽视团队专业意见，强制推行高强度加班制度，导致团队长期处于高压状态。更令人心寒的是，在项目失败后，管理层不仅拒绝承担责任，反而将问题归咎于所谓的“破坏者”，暗示是少数员工或网络舆论导致了游戏的崩盘。这种推诿责任、态度傲慢的做法，最终促使开发者们站出来发声抗议。
面对外界对大规模裁员、压榨员工以及管理失当的质疑，BARB工作室已作出回应。官方表示正在“倾听员工的声音，并从中学习与成长”。一位发言人强调：“我们从未轻易做出裁员决定，对于不得不与部分团队成员分开，我们深感难过。在整个过程中，我们始终履行应尽的义务，并保持透明沟通。”同时，公司否认在裁员流程中存在任何违法行为。
然而，这一说法并未平息争议。目前，英国独立工会IWGB已对BARB工作室提起法律诉讼，指控其裁员程序违反相关劳动法规。与此同时，游戏发行方IO Interactive也正式宣布，将终止与BARB的进一步合作。
随着舆论持续发酵，这场风波不仅暴露了游戏开发行业内部的管理隐患，也再次引发了公众对创意产业劳动者权益保护的关注。
文章内容来源于网络，不代表本站立场，若侵犯到您的权益，可联系多特删除。（联系邮箱：[email protected]）
相关阅读
近期热点
最新资讯
举报