Level-5 CEO揭秘独特薪酬制度：答对公司游戏考题即可大幅涨薪

日本游戏开发商Level-5近日推出了一项独特的员工激励制度：只要员工能够正确回答关于公司游戏产品的知识测验，即可获得金额不菲的大幅加薪，该政策不分职级全员适用。

在接受日本游戏媒体Famitsu采访时，Level-5创始人兼CEO日野晃博介绍了这一创新举措。当前公司约拥有320名员工，且尚无扩大规模计划。日野本人今年不仅参与了最终面试环节，更直接加入首轮筛选流程。

采访中，日野着重解释了激励制度的具体实施方式："我们设置了'内容知识测验'考核环节，表现优异的员工将获得高达（金额未公开）日元的加薪。值得注意的是，这项奖励完全打破职级壁垒——即便是新进员工也能平等享受。未来公司还计划进一步提升奖金数额。"

Famitsu报道特别强调，虽然具体金额未予公布，但其数额之大令在场人员无不震惊。记者进一步评论道，如此高额的奖励必将显著提升员工积极性。

值得一提的是，Level-5正在开发《雷顿教授》系列第十五年后的正统续作《雷顿教授与蒸汽新世界》。作为该系列第八部核心作品，游戏计划于2026年登陆switch、Switch 2、PS5和PC平台。