你有这样的烦恼吗
工作太忙，时间太少，单身问题解决不了。想对“内伙子”下手，搞不好就上演“杜拉拉升职记”现实版，其中一人必须辞职……
失恋了，只想自己待着，却不得不强撑上班，心里那个苦哟……
羡慕这样的公司吗
成都一家网络公司宣布一项“颠覆性”制度———公司设置“恋爱奖”，鼓励员工们吃“窝边草”，“内伙子”确定恋爱关系后年终还能获得恋爱发展基金。
此外，员工还可带薪休3天“失恋假”。
忙忙忙
每个员工都有加班床
———没时间恋爱，8成员工打光棍
记者来到空港基地的迪凡网络科技公司里，这里竟然非常有“家”的感觉。3间会议室的桌上都放着灭蚊器，白天是会议室，晚上就变成了“寝室”。每名员工的桌上，都放着洗漱用具，桌子下还有一个“百宝箱”，里面装着枕头和被套。办公室角落密密麻麻一片绿色，全是行军床！
办公室里咋是这样一派景象？关键就是一个“忙”字。这间创立2年的开发游戏软件的公司现在正是创业阶段，员工加班已是常态。家住李家沱的“珞珈月”已经几天没回过家了，吃住都在公司里。她不禁感叹，“幸好男友在国外，要不然，以这样的工作状态两人早就‘拉豁’了！”
可是，这样的幸运儿并不多，公司一共有60多名员工，大部分都是80后，单身比例竟达到80%以上。28岁的“真爱一生”就是“骨灰级单身汉”，自从1年多前进入公司后，他就没有时间寻找他的“真爱”，“基本每晚睡公司，几乎从没耍过周末”。
的确，对于从事网络游戏研发的这群年轻人来说，每天相伴他们最多时间的就是电脑，也只剩电脑了。
喜喜喜
内伙子耍朋友 公司开party
———设置“恋爱奖”，鼓励吃“窝边草”
公司市场总监高洁是公司唯一的70后已婚女性，人缘很好。对于员工们的单身问题，她一直非常关注。公司处于上升阶段，忙是在所难免的，就连老总都备有一张行军床；如此忙的工作状态下，员工该如何打开社交圈去寻找另一半呢？直到公司诞生第一对“内伙子”情侣后，高洁才打开思路。
23岁的小楚在运营部工作，与研发部的小陈在工作中渐生爱意。担心因“办公室恋情”曝光而被迫辞职，两人一直在地下发展，甚至还在办公室里故意疏远。然而，两人恋爱的消息还是在公司里不胫而走。令小楚没想到的是，他们不仅得到了包括老总在内的同事们的祝福，公司还专门出钱邀请全体员工一起去KTV开party为他们庆祝。如今，他们不再那么期待休假了，因为一起加班也是一种“恋爱方式”。
高洁称，看着公司终于内部消化了一对单身男女，她心里非常高兴，于是就向老总表达民意，希望能够鼓励员工“内部恋爱”。经过公司领导层讨论，新的制度就此诞生：公司内部员工，一旦确认恋爱关系，公司会在年终给予一定的恋爱发展基金；确定婚姻关系者，婚礼当场给予大礼一份。至于金额，公司称，为给他们惊喜，暂时保密。
#p#副标题#e#欢欢欢
失恋不必强撑来上班
———公司新规贴上墙，幸福就是生产力
与此同时，公司还推出了一项制度：员工因失恋情绪波动，可向行政部门申请带薪休假三天。“我们公司经常需要加班，如果员工因失恋造成情绪波动太大，强撑着来上班，效率不高，还不如让他们休假，既算是对员工的照顾，也相当于补休。”公司负责人解释。对于这项新制度，90%以上的员工表示“非常支持”。一名女员工称，自己以前失恋时只想发呆，工作中也时常犯错，很希望有这样的假期。只是，目前单身的她更期待一场恋爱。
公司将这两项新制度加入到“办公室规定”的制度之中，并贴在墙上向全体员工公示。而恰逢该公司面试新员工，一些应聘者也认为“该制度体现了公司的人性化管理”。
同时，也有员工发出“鼓励内部员工恋爱会不会影响工作”的质疑声。对此，该公司老总称，公司内部第一对情侣在相处中增加了默契，比以前配合得更好了，反而提高了工作效率。由于该公司的工作性质，员工们大部分时间在电脑前度过，与同事相处的时间最长。公司制定鼓励内部恋爱的措施，就是支持员工早日告别单身，“公司里就有另一半，工作便会更有动力，因为幸福就是生产力”。
盛大创新院为员工引进中医保健
西医体检在知名企业不是新鲜事，但让中医保健走进公司，盛大再次开了行业先例。近日，中医保健作为新添的福利项目，已经在为盛大创新院百余名人才的身体健康保驾护航。盛大员工足不出公司，就可以随时找身边的知名中医咨询，并享受到上海最知名的岳阳中西医结合医院和曙光医院的专业保健服务项目。
盛大创新院作为盛大网络飞速发展的创新引擎，其核心就是一批不同领域的高素质人才，他们经常“宅”在办公室缺少体育运动，专注于事业而忽视了身体锻炼，时间长了，身体就会可能处于“亚健康”状态。
盛大创新院经过精心挑选，引入整套中医保健体系，结合西医数据分析，通过“体质辨识”、“五脏相音辨识”、“证素辨识”等中医特色体检，再进行一系列的健康讲座，最后邀请底蕴深厚的中医上门为员工“望闻问切”，帮助这些年轻人调理好自己的身体，让身体健康防患于未然。
作为全球顶尖的互动娱乐媒体企业，盛大一直注重员工工作和生活的平衡，每年都会投入巨资为员工及家属扩充新的福利项目。公司不仅每年安排员工及其父母体检，而且在公司内部全员推行EAP项目，配备专职的心理专家，随时随地为员工答疑解惑，帮助其职业发展，等等。
对于创意文化企业来说，员工是企业最重要的资本，只有关怀员工身心健康，为他们提供好的工作环境的企业，才会受到人才的青睐。
#p#副标题#e#
巨人上演内部“非诚勿扰”为员工寻找另一半
上海一家游戏公司借鉴了时下非常火爆的相亲节目的做法，上演一出“内部版”《非诚勿扰》，为公司单身男员工寻找幸福的另一半。
为员工争取加薪，为员工谋求晋升空间，这些举措在如今的企业中都是比较常见的做法。但帮助员工解决终身幸福大事的事情，在企业界并不多见。
据悉，这家上演了内部版《非诚勿扰》的公司是总部位于上海的游戏公司巨人网络。有相关人士透露，这是由巨人网络HR部门针对单身男员工发起的一次大规模联谊活动，近期已成功在巨人内部举办第一期，活动方式贴心、新颖，受到不少员工好评。
巨人网络官方微博也证实了这一活动，该微博上有这样一条消息：巨人版“非诚勿扰”上演！八月，牵手季节。为给单身人儿带来幸福，公司邀请近百位窈窕佳人，与众经济适用男联谊。现场有吃有喝，美女如云，速配成功者还有机会获得精心准备的奖品。这是一部属于巨人的恋爱白皮书，相遇、回眸、牵手，有时爱情就那么简单。联谊将不定时、不定期、不定式举办，非诚勿扰。
不少微博网友对此颇感兴趣并展开讨论，纷纷惊叹“有这等好事？”、“这是多么好的员工福利啊！”
“爱喝茶，不爱喝酒；爱抽油烟机，不爱抽烟；爱做家务，更爱户外驴行；我很实在，也很浪漫；我不是万人瞩目的白马王子，我是巨人经济适用男。”据了解，巨人版《非常勿扰》已在内部挂起流行风，一些男员工开始传播这种时下很潮的“巨人诚品”恋爱宣言。
分析人士指出，人才战略在以网游为代表的高新创意产业中扮演着越来越重要的作用，越来越多的公司开始注重人才关怀与发展战略。
巨人网络相关人士透露，巨人一直重视企业文化建设，重视对员工的关怀。“公司除了在薪酬、福利、培训等硬性资源方面关怀员工，还一直非常重视软性、生活方面的关爱。”不久前，巨人曾针对技术型人才推出特别晋升通道，技术拔尖的工程师将能获得副总级待遇。
#p#副标题#e#可以在办公区养鸡养孔雀 超赞的工作环境也是个福利哦
这就是苏州蜗牛公司的办公环境。
迅雷出台了一项向员工发放无息借贷的内部政策，不过该消息并未得到官方证实。
据该人士透露，按照这份新政策，迅雷工程技术人员，可按照职别高低向公司申请无息借款，借款额度从15万元至50万元不等。无息借款覆盖对象包括三类，主管工程师可以申请15万元，核心工程师可以申请20万元，杰出工程师可以申请30万元。并且是用途不限，归还时间不定。
业内人士普遍认为，迅雷此举也是为了增强对人才的吸引力。
#p#副标题#e#
梦天堂公司可带狗办公 休息区似酒吧
梦天堂倡导快乐至上的企业文化，允许员工携带宠物上班。
网游公司应该什么样？年轻时尚的帅哥美女，郁郁葱葱的花草树木，背心短裤的宅男腐女们聚在一起？大多人心目中的网络游戏公司就应该是这样吧，但是还有更另类的——小狗在办公区内跑来跑去，鸟儿在窗台上啼叫，花猫在笼子里睡觉……这里不是动物园，这里是梦天堂网络公司的真实办公场景。
梦天堂公司内景
梦天堂网络是研祥高科技控股集团投资的一家新游戏公司，在梦天堂官网改版上线之际，笔者有幸率先造访了这家在深圳的网游公司。梦天堂公司位于研祥科技大厦的7层，一出电梯就看到了漂亮的前台MM坐在公司背景墙下，后面居然有一棵大树和小桥流水，不禁让人眼前一亮。据说这里是梦天堂的客户体验区，“大树”的绿荫之下摆放着一排电脑，专供玩家和客户上网体验。旁边还有一个开放式吧台，有各种饮料、咖啡免费品尝。
刚一踏进梦天堂的办公区域，就见迎面跑来一只穿着衣服的小狗，这只名叫“麦兜”的雪纳瑞犬的主人是梦天堂一位MM员工，只因为MM会经常加班回家晚而不能照顾小狗，就把宠物带到了公司。带宠物上班，在任何公司或公众场所都是严格禁止的，梦天堂网络公司虽然出身传统行业，但却如此的大胆开放，的确是令人没有想到。带着这些疑问我们再往里走，梦天堂的办公区后面居然有间房间门上赫然贴着“宠物乐园”，在工作人员的指引下我们小心翼翼的推开房门，里面居然还有一只大一些的狗狗和一只猫，静静地躺在笼子里休息，据宠物主人介绍，这些都是员工自己带来，暂时寄养在宠物乐园里的。
客户休息区
公司为何能够允许员工携带宠物上班，这种做法是否值得提倡？梦天堂公司的一位负责人告诉笔者，在梦天堂的企业文化中，“快乐”永远是第一位的，公司不仅要让用户和玩家快乐，也要营造轻松舒适的办公环境，让员工快乐，在工作中不受其他琐事的困扰，这样才能够安心的工作。公司允许员工在有需要的情况下把宠物带到公司来，当然是在不影响其他同事工作的前提下，一些大型或比较活跃的动物，就只能先放在“宠物乐园”的笼子里保管了，也会有专门的保洁人员为其打理卫生，保证动物们的“快乐”。
“分享快乐，制造快乐”是梦天堂员工的信条，正是这种“快乐”的氛围，造就了梦天堂的特殊文化，也因为这种特殊的工作氛围，让这家尚不起眼的网游公司更加的别具特色。
#p#副标题#e#超级福利，韩国游戏公司为员工上美容课
季节变化，忙碌的游戏人也别忘了呵护皮肤。韩国游戏厂商 NCsoft 今日宣布，在位於韩国的软体研发中心 13 楼与国际保养品牌 AmorePacific 合作开设肌肤保养与美容课程，让平日埋首开发游戏的研发人员也能学习到美肤、造型的技巧。
20 名从事研发等工作的游戏人体验皮肤保养与美容课程，按照老师教导步骤、一步一步实际操作的方式，来学习如洗脸的正确方法，如何防晒、塑造髮型，与用保养品、面膜保护肌肤等课程。
cad861fa9deba87e2b879dd2675c3 border=0>
现场参与课程的员工就笑说，自己皮肤平常就不太好，很容易出油、流汗，透过这个课程可以学习到一些照顾皮肤的技巧。
#p#副标题#e#
福利超好 WOW台湾代理商女员工享受生理假
WOW台湾代理商智凡迪在官网开出的招聘启事也非常具有诱惑力，不仅有三节奖金，加班费，女性员工还享受温馨的生理假。以下是台服官网截图：
日本光荣独特补助：员工生孩子可拿补贴
人口出生率下降和老龄化严重是近年来日本社会日趋严重的问题之一。《无双》系列、《忍龙》系列和《死或生》系列背后的制作者，刚刚合并不久的Koei Tecmo，近来就“少子化”问题提出了新的对策。
Koei Tecmo公司日前宣布，从本月起，公司将以“出生补助金”的形式为拥有孩子的家庭提供经济补贴。具体措施为，一个孩子可以领到10万日元（约合1000美元）补贴，两个孩子可以领到20万日元（约合2000美元），拥有三个以上孩子的员工可以一次性得到200万日元（约合20300美元！）。
事实上早在Koei Tecmo合并之前，两家公司都有类似的补贴政策，不过当时是以人口形式计算，即每名新生儿可以领到1万日元。目前还不清楚三个以上的孩子是否还能再获得额外的补贴，如果是那样的话……谁有计算器借我下？
日韩游戏公司各种超级福利盘点
最近在韩国，网游公司独特的员工福利制度成为了话题。如，雇用按摩师、使用图书馆、电话叫的士、过纪念日，休假等等。
▲NEOWIZ男员工也有陪产假
为了让女员工更好地面对工作，NEOWIZ公司女员工可以享受10天婚假、4个月的产假。而为了让男员工也能尽当爸爸的义务给于1周的陪产假。并且在公司内还准备了单独的授乳室，方便刚当上妈妈的女员工。
▲CCR雇用专业按摩师为员工按摩
CCR公司为了员工的健康专门雇用两位盲人按摩师为员工提供按摩服务。职员们在周末以外的上班时间上午9时到下午6时，可通过预约接受每人30分钟的按摩。
▲YNK为员工提供电话的士服务
YNK公司和专门的电话的士公司联系，为夜班职员能安全到家提供电话叫的士服务。公司为夜班员工发放的士卡，使员工在上夜班后有的士坐，受到了经常夜班的员工和女员工们的好评。
▲NHN为员工开无人图书馆
NHN公司为了鼓励员工们读书，在每层都开了符合该楼层员工职务特性的无人图书馆。并且在每周周三下午还会举行免费向员工们发放苹果、橙子等水果的Fruit Day（水果日）活动。
▲MGAME已婚员工家人生日也能收到祝福
MGAME公司已婚员工，即使是家人的生日也能收到祝福。公司在已婚员工配偶的生日或结婚纪念日，父母或岳父母的生日都会寄去鲜花。
▲其他
NCSOFT在最近竣工的NC办公大厦内开设了员工健身房和托儿所。JCE公司会每周一次组织员工在楼顶开楼顶派对，Ndoors公司则免费为员工提供一日三餐。
文章内容来源于网络，不代表本站立场，若侵犯到您的权益，可联系多特删除。（联系邮箱：[email protected]）
相关阅读
近期热点
举报
最新资讯