我们每一个上班族都有一个梦想，那就是——不上班。但现实很残酷，并不是每一个人都能放弃稳定的工作，成为一名自由人。
从这份报告里B哥还看到，北上广深的自由人最多，因为那里的互联网企业多。互联网其实是一种共享经济模式，这周A公司的项目缺人，我就去A家，下周B公司的项目缺人，我就去B家，而AB公司也不用为一个短期项目招聘一个岗位。
而且，这种共享经济模式下的收入也都非常的高。
B哥曾经是一名IT从业者，先后工作过的几家公司给的工资都很可观。严格来说，是IT公司整体工资都非常高。
IT公司工资到底有多高?
今天不爆料BAT公司的薪资水平，我在某招聘网站上随便看了几个招聘职位，都是15K起。
可能开发程序员工资比较高，那么来看下死美工的薪资，是不是瞬间觉得走上人生巅峰迎娶白富美的节奏。
这还只是月薪，大家都知道IT公司通常都有几个月的年终奖，按平均20k算，加上4个月年终奖，等于年薪32w。
这是普通IT公司而已，BAT更高。
无怪乎就连乔丹都想进入IT公司......
为何IT公司工资高?
很多人第一反应可能是公司有钱呗。拜托，国企有钱吧，但你什么时候听说过国企一线职工工资高、开宝马、年年出国旅游?
还有很多人说IT公司天天加班用生命换钱。还真不是，腾讯阿里等大部分的IT公司早上10点多上班，也不用打卡，吃个早餐倒个水上个厕所开个机，晃荡晃荡到11点才开工，到了12点又出去吃饭，中午休息两小时，下午3点起来干活，6点又到饭点。真正干活的时间也就三四个小时，还没算上一天当中去天台抽烟打屁的时间。工作环境又轻松又自由，不知道比传统企业惬意多少倍。
那么，到底为何IT公司工资高?老板也不傻，投资人比猴都机灵。
答案只有一个，那就是IT公司属于轻资产型公司，人力资源是唯一的成本，人是唯一生产力，因此工资要比传统企业高的多。
所以懂了伐，人才才是公司愿意给高工资的真正根本原因。
IT公司的员工都是具备专业技能、时间投入成本回报率超高的稀缺人才，你不给人就走了，其他公司抢着要。
我们从IT公司一年四季都在高薪招聘就可以看出来，是真的招不到人吗?每天成千上万的简历发到BAT公司的HR邮箱里，为什么都石沉大海?
不是招不到人，而是招不到优秀的人才。
在移动互联网飞速发展的今天，IT人才成为市场上炙手可热的稀缺资源，不管是BAT公司，发展型公司，还是初创公司，都纷纷争抢这份资源。
尤其是相互竞争的公司最爱干的事，就是高薪挖角对方的人，就算没有活干也要养着不给对手用。
这样的人才争夺战也延展到了生活中。B哥在一个企业人力论坛上，就听到许多CEO说他们都青睐于IT人才，尤其爱BAT公司的专家人才。也有许多的朋友经常在聊天的时候跟B哥吐露心声，想要用自己的专业技能独立完成一个项目，获得在大公司难有的统筹一整个项目的体验，这样还能在业余时间多一份收入。
他们中的很多人也这样做了：
B哥随便看了下，需求对象基本上都是开发、设计、产品、运营等IT岗位。
这也是为什么自由人大多是IT人的原因，因为IT人才很容易就能变现自己的专业技能。
那么，哪一类自由人最受欢迎?
答案是设计师和开发程序员，他们占据了71%的市场需求，因为这两类人才专业性最强，能够将需求最终落地。
开发一个项目，没有交互，产品经理可以做，设计师可以做，甚至开发都可以做。没有产品经理，老板可以做，设计师可以做，甚至开发都可以做。但是没有设计师和开发，你叫产品经理画界面?还是叫交互敲代码?
报告中还说了，80%的自由人平均每周要工作15个小时以上，也就是说平均每天至少工作两个小时。
由此可见，躺着挣钱也未必轻松啊，但有哪件事是轻松的呢?要想生活hin轻松，除非你是王思聪。但付出也有回报，也的的确确能助你向财富自由更进一步!
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