防内卷福音？微信试行1065工作制 晚6点强制下班

一些微信知情人士透露，微信业务集团正在尝试运行1065工作系统，即早上10点上班，晚上6点下班，每周工作5天，从年后开始。

微信业务集团员工表示，微信业务集团各部门工作时间不同，如微信支付、微信开放平台员工加班少，工作时间早;视频号码、企业微信等部门甚至加班到晚上12点以后。

该人士还透露，其部门以前也是这个工作和休息，不需要强制加班，这次是强制下班，所以比以前更宽松。

另一位企业微信员工也确认收到了“要求10点下班”的通知，但对于“基干6点下班”的说法，尚不知晓。

同样有微信员工表示，没有“6点下班那么夸张”，组长是7点下班，组员最迟到10点，年后以来已经开始实行。

在其他还未执行相关制度的部门中，不少人表示“有听说要改善，但具体工作时间还没确定”，“有这个说法，但是据说选择执行”。

而微信事业群内部员工表示，这些内部工作制度调整，目前并未通过邮件等方式正式官宣。

上述企业微信事业群内部员工表示，因为“1065”工作制，大家工作幸福感有所提升。“我目前了解到，有些同学原本想要离职，因为这个作息时间的调整就想着再观察一段时间。”

对于上述制度调整，腾讯微信目前尚无官方回应。

腾讯包括六大事业群，其中 WXG(Weixin Group，微信事业群)是一个相对独立的事业群，可能后续腾讯其他几个事业群也会进行类似的变动。

去年6月，腾讯光子工作室要求员工保持规律健康的工作和休息，并发布了加班管理和指标。工作室严格限制工作时间。除周三18:00外，其余时间必须在21:00前下班。同时，周末全面休息，节假日严格按照国家法定节假日安排。该机制于2021年6月14日实施。

在这方面，腾讯员工表示：不可否认的是，任何改进的尝试都不可能一步到位。如果真的能实施，可能会改善越来越卷的氛围，怕难以实施。

事实上，自2021年以来，包括字节跳动.vivo在内的大型工厂纷纷宣布取消996.大小周制度。员工按需加班，公司按相关规定向员工支付加班工资。虽然有员工抱怨报酬少，但也有员工愿意接受。