女员工因担心走光上班打伞遭开除_女员工担心走光，上班坚持打伞18天被开除！法院这样判

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女员工担心走光，上班坚持打伞18天被开除！法院这样判

女职员担忧曝光，持续上班带伞引争议

在深圳市一家公司任职的王小妮，自2019年6月下旬起，因对公司新安装的高清摄像头感到隐私受侵，特别是位于她工位上方的摄像头，她认为这可能导致她的隐私暴露，尤其是考虑到公司高层为男性。因此，她采取措施用两把伞遮挡摄像头。

公司对此反应是，先后通过口头和书面警告的方式，要求王小妮停止这一行为，强调这影响了正常的工作监督和团队环境。尽管如此，王小妮依然在接下来的十多天里坚持在自己的工作区域撑伞。

公司最终在7月中旬以王小妮长期故意遮挡工位，妨碍正常管理，且对同事产生不良示范为由，解除了她的劳动合同。公司指出，这种行为持续了几乎整个工作月，严重违背了职场规则。

王小妮则认为自己的行为并未严重影响公司管理，且公司解约违法，索赔335124元。一审法院支持了公司的决定，驳回了王小妮的赔偿请求。她提出上诉，但二审法院维持原判，认为公司安装监控出于安全考虑，且王小妮的行为确实构成了对劳动纪律的严重违反。

面对高院的再审申请，王小妮未能成功翻案。高院确认，尽管保护劳动者权益重要，但员工也必须遵守纪律。王小妮的行为不仅不服从管理，还破坏了工作秩序，因此，公司解除合同合法。高院最终驳回了她的再审请求，确认了一、二审的判决结果。

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