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在医疗机构中，所有占据管理职位的人员均属于公职范畴。通常情况下，只有那些已经是公职身份的医院员工才有资格参与管理职位的竞聘，非公职人员则不具备此资格。这是因为管理岗位承载着极重的责任，要求任职者不仅具备强烈的责任心，还要能够在面对问题和挑战时勇于承担，确保机构运作的稳健与高效。这样的安排旨在确保关键管理位置由可靠且有担当的个体担任。
公职人员这一范畴，特指那些纳入事业单位管理的工作人员，他们持有正式的事业单位编制。值得注意的是，这里特别强调的是拥有正式编制的医生。
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