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休年假是每位员工依法享有的权利，无需特别说明原因。只需遵循公司制定的流程，提交申请。若计划连续休假三日以上，宜至少提前一周提出，确保工作交接顺畅，之后方可安心享受假期。通常，申请年假主要基于家庭事务或个人需求，这些均被视为合理理由。
享受年休假的正当理由。实际上，任何在职员工，只要累积了一年的工龄，便依法拥有带薪休假的权利。这赋予了员工在个人选择的休息时刻无需特定缘由即可放松的机会。通常，员工在工作压力减轻，寻求身心放松之际，提出休年假，这是他们的正当权益，雇主无权无故拒绝。这样的制度设计旨在确保员工能在忙碌的工作生活中找到喘息的空间，强调了对个人福祉的重视。
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