养老保险是人社部制定的政策吗_杭州企业退休人员2016养老金是否加工资

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养老保险是人社部制定的政策吗？

金融领域于7月22日传来消息，当日，在人力资源和社会保障部的新闻发布会上，一位负责人透露，未来，该部门将致力于强化全国企业职工基本养老保险的一体化政策，具体措施包括拟订2022年度的调剂基金分配计划，并确保资金的有效划转。同时，目标是统一和规范各省份的养老保险制度。此外，人社部还计划协同其他相关部门，选定个人养老金制度的试点城市。为了进一步扩大参保范围，确保所有受益人能准时且全额收到待遇，相关工作也将积极推进。

杭州企业退休人员2016养老金是否加工资？

浙江省人力资源与社会保障厅与财政厅联合发布2016年度退休人员基本养老金调整通知，该调整策略综合运用固定额度、关联调整及适度倾斜三种方式，详细方案如下：

1. **固定额度调整**：所有退休人员（包括退职人员）每月的基本养老金统一上调60元。

2. **关联调整**：

- 根据个人缴费年限分段增加养老金：15年及以下的缴费年限，每满一年增加2元，不足15年的按15年计；超过15年的部分，每满一年增加3元。若调整后的月基本养老金低于20元，将补至20元。

- 企业退休人员的基本养老金增加额为其调整前月养老金的1.7%，而机关事业单位退休人员的增加比例为1%。

- 对于机关事业单位的退休人员，还将根据2015年同类别人员月均基本养老金的特定百分比额外增加，具体比例由相关部门后续公布。

3. **适度倾斜政策**：针对高龄退休群体，在上述调整基础上，额外增加养老金：

- 截至2015年12月31日，男性满70岁、女性满65岁但未满80岁的，每月额外增加30元；

- 年满80岁及以上的退休人员，每月额外增加60元。

此调整旨在确保退休人员的生活质量，特别是关照高龄退休人群，通过合理的调整方案实现养老金的公平与适度增长。

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