大疆强制9点下班引热议，知情人士称旨在消除员工下班羞耻感

大疆调整加班制度：晚上9点后禁止加班

近日，无人机巨头大疆对加班制度进行了调整，明确规定员工晚上加班时间不得超过21点，21点后必须下班。这一消息一经传出，迅速登顶热搜。据接近大疆的消息人士证实，新规属实，旨在帮助员工避免“下班羞耻”的心理负担，更好地平衡工作与生活。

许多自称是大疆员工的用户在社交媒体上分享了自己被“赶”下班的经历。这名消息人士透露，大疆的工作时间较为弹性，工时要求为7.5小时，只要达到这个要求即可下班。新规主要针对需要加班的情况。“即使有紧急任务，我们也鼓励员工尽量在晚上9点前完成工作，”该人士表示。

大疆内部一直在尝试各种措施来改善员工的工作体验。此前曾推行过周三不加班、不准开会的制度，此次规定也是为了进一步鼓励员工平衡生活与工作。科技类公司，尤其是技术研发部门，工作时间往往较长，因此大疆希望通过这些调整，减轻员工的心理压力，提升工作效率。

减少加班，提升生活质量

除了大疆，今年已有其他多家企业出台了减少加班、减轻员工负担的规定。例如，美的集团董事长兼总裁方洪波在今年1月签发了一份文件，严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝形式主义行为，并利用数字化工具提升管理效率。

海尔也在2月中旬发布通知，全面落实双休制，所有部门（包括研发和市场）实行双休，周六不准来公司，特殊情况需提前一周审批，且工作日加班不得超过3小时/天。

名创优品创始人叶国富也在新春开工寄语中提出了一系列简化沟通和提高效率的措施，如严禁一切形式主义，坚持会议333原则（少开会、开短会、开有用的会），内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；重大事项若经3次讨论无果则及时叫停；精简决策环节，提升审批效率，坚持数字化提效。

员工反响积极

对于大疆此次的新规，不少网友表示支持：“灵活的工作时间更能提高工作效率，促进员工积极性。”也有网友感慨：“不强制下班真的一不小心就搞到两三点啊，大家可能是看笑话，但我们是真的需要这个。”

总体来看，这些企业的举措不仅体现了对员工健康的关注，也反映了现代企业管理理念的转变——更加注重员工的生活质量和工作效率的平衡。