Uber CEO暗示员工进行行为？卡兰尼克再陷丑闻

　　北京时间6月9日早间消息，有美国媒体曝料称，Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)曾在2013年的公司团建活动时向员工发出建议，其中涉及员工可以在什么情况下与同事发生性关系。这份指南被Uber内部人士称作“迈阿密邮件”。

　　当时，Uber邀请员工前往佛罗里达海滩俱乐部，庆祝该公司的成功。这份邮件的标题是：“紧急，紧急：立刻看下这封邮件!”卡兰尼克在一开头就警告称：“你最好读读这个，要不我就会踢你的屁股。”

　　“享受美好时光(Have a great f*cking time)，这是一场庆祝!这是我们应得的。”卡兰尼克在邮件中表示。邮件中列举了员工在庆祝活动中可以和不可以有的行为。例如，员工不应当做出可能被拘捕的行为，将啤酒桶扔出大楼，或是当众呕吐(否则需要支付200美元的“呕吐费”)。邮件中还说，如果没有适当的处方，员工也不能使用药品或麻醉剂。

　　而在禁止行为的列表中，有一种是与同事或多名同事发生性关系：

　　“不要和其他员工发生性关系，除非a)你已经得到对方的同意;b)你们两人(或更多人)不能在同一汇报线中工作。是的，这意味着卡兰尼克在这次旅行中将会独身。”

　　Uber近期正陷入混乱和性骚扰丑闻。本周早些时候，Uber表示，作为内部对性骚扰指控调查的一部分，已经解雇20多名员工。今年2月，Uber一名女性前员工发表文章，曝料了Uber内部存在的性骚扰、性别歧视，以及不职业的商业行为。

　　一周后，Uber的两家投资该公司董事会发出公开信，批评Uber存在“不尊重他人、排外、缺乏多样性，以及容忍各种欺凌和骚扰行为的文化”。

　　自那时以来，Uber又卷入了一系列丑闻，并流失了十余名高级管理者，包括总裁杰夫·琼斯(Jeff Jones)、负责工程的艾米特·辛哈(Amit Singhal)、负责财务的高塔姆·古普塔(Gautam Gupta)，以及无人驾驶汽车项目负责人安东尼·莱万多夫斯基(Anthony Levandowski)。()