下月工资或将多一笔钱_注意!下月工资或将多一笔钱最近引发大家的关注,相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展?下面就让小编为大家介绍一下,一起来看看吧。
随着中秋节的落幕,紧接着便是国庆长假的到来。今年的国庆节从10月1日至7日,共计7天的假期,期间将通过调休安排,使得9月29日(周日)和10月12日(周六)需要正常上班。面对这个盛大的节日,如果你不幸需要加班,是否了解加班费的计算方式呢?
??如何正确计算国庆加班费?
在10月1日、2日、3日这三天加班,因其属于国家法定节假日,所以用人单位必须支付至少相当于员工日常工资300%的加班费,且不能以安排补休替代。
而10月4日至7日的加班,则视作休息日加班。若无法安排补休,公司需支付至少200%的日工资作为加班补偿。
??计算方法揭秘:
首先,确定日工资,公式为:月薪资÷月计薪天数(即21.75天)。这里的月计薪天数是基于全年365天减去104个休息日后,平均每月的工作天数。
因此,3倍日工资计算为:月薪资÷21.75×3;2倍日工资则是:月薪资÷21.75×2。
??法律依据:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,加班薪酬的发放需遵循以下原则:
1. 延长工作时间的,支付150%的工资;
2. 休息日加班且未补休的,提供200%的工资;
3. 法定假日加班的,确保300%的工资支付。
确保自己的权益,了解这些规定,在享受假期的同时,也别忘了合理维护自己的劳动权益。
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