超龄员工工伤鉴定十级赔偿标准_超龄工伤认定流程和手续

近日超龄员工工伤鉴定十级赔偿标准？_超龄工伤认定流程和手续？消息关注度非常高，想要进一步了解这方面的最新消息，小编给大家整理出有关这方面的全部内容，希望能够帮助到大家深入了解！

超龄员工工伤鉴定十级赔偿标准？

对于超过规定年龄的员工，在遭遇工伤并被评定为十级伤残时，其赔偿内容主要包括两项：一是全额医疗费用的承担，二是给予相当于七个月工资的一次性伤残补助金。

超龄工伤认定流程和手续？

1、申报流程：当员工遭遇事故伤害或被确诊为职业病（统称“伤害事件”）时，所在单位须在30天内向所在地区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。若单位未能及时申请，受伤员工、其直系亲属或工会可在伤害发生之日起一年内直接向同一部门申请。对于因特殊情况需延时申请的单位，需在30天内书面说明情况并提交至相应区人社局，经审核同意后，申请期限可适当放宽。

2、接收程序：地区人社局接收到工伤认定申请后，应填写《工伤认定申请接收凭证》及《申请材料清单》。如材料不齐全，人社局需立即或在15个工作日内发出《补充材料通知书》，一次性明确告知所需补充的所有资料及完成时间。

3、审核过程：社会保障行政管理部门在正式受理申请后，可根据实际需要，对申请者提供的证据进行调查和核实。

4、决策环节：从收到申请之日起，区人社局应在60天内作出工伤认定，并发放《工伤认定决定书》；对于情况明晰、权责明确的案件，这一过程可缩短至15天。如工伤认定需等待相关部门的结论或技术鉴定，则在未获得结论期间，认定程序暂停，并书面告知申请人。

5、通知送达：确保在20天内，将《工伤认定决定书》送交至受伤员工（或其家属）及所在单位。

以上就是多特软件站小编给大家带来的超龄员工工伤鉴定十级赔偿标准？_超龄工伤认定流程和手续？全部内容了，希望对小伙伴们有所帮助。

了解更多消息请关注收藏我们的网站(news.duote.com)。