各省婚假多少天2021年新规定_抢先看湖北的婚假和产假各是多少天

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各省婚假多少天2021年新规定？

一、在北京，婚姻休假政策包括基础的3天婚假加上针对晚婚者的额外7天奖励假，总计可享10天假期。根据2003年7月18日通过的北京市人口与计划生育条例，晚婚的员工除国家规定的假期外，还能获得7天的奖励假。若女性晚育，除了国家规定的产假，还能额外获得30天的奖励假，此假男性配偶也可申请。对于个体户的雇员及农村、无固定职业和个体经营者，晚婚晚育同样会得到乡镇或街道办事处的适当奖励。

二、上海同样实行10天的婚假制度，由3天基本婚假加上7天晚婚假组成。根据2003年12月31日的条例，晚婚公民除国家规定的假期外，额外享有7天晚婚假。晚育女性除产假外，还能增加30天晚育假，其配偶享有3天的护理假，这些期间的待遇等同于正常工作期间。

三、广东省的最新计划生育政策已不再提供晚婚假，意味着无论是否晚婚，职工都只能享有3天的基础婚假。

四、陕西省的婚假政策较为独特，包含3天的基本婚假和对晚婚者额外的20天奖励假，共计23天。根据规定，男25岁以上、女23岁以上初婚视为晚婚，24岁以上的已婚女性生育第一胎视为晚育。晚婚者可增加20天婚假，晚育者则增加15天产假及男方10天的护理假。若在产假期间获得《独生子女父母光荣证》，还能额外增加30天产假。在享受这些假期时，员工的工资和福利不受影响，参与生育保险的，由保险机构发放生育津贴。未结婚但达到晚婚年龄的职工，在集资建房和住房分配上享有与已婚者相同的权利。

抢先看湖北的婚假和产假各是多少天？

在湖北省，婚姻与生育政策调整如下：标准婚假为3日，而以往的晚婚假已不再适用，不再享有15天的额外假期。女性职工的产假延长至128天，同时，男性的陪产假（也称护理假）设定为15天。

依据《湖北省人口与计划生育条例》（2016年修订版），第五章详细阐述了奖励与社会保障措施。其中，第三十二条规定，政府将设立专项基金以支持计划生育奖励及援助，资金来源包括政府资助、社会捐赠、社会抚养费及计划生育相关的罚没收入，旨在保障和奖励计划生育家庭。

第三十三条规定，对于依法生育的女性，除了国家标准的产假外，额外增加30天的产假，其配偶则可享受15天的陪护假。在这期间，工资和奖金照常发放。此外，实施节育手术的人员，凭医疗机构的证明，单位应按照相关规定给予假期，并确保假期期间的薪资福利不受影响。这些措施确保了家庭在遵循计划生育政策的同时，也能获得充分的休息和经济支持。

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